Bist Du gestresst, “vermeetingst” Du Dich, weisst vor lauter Herausforderungen (die Du ja liebst) nicht mehr wo anfangen und wo aufhören?

Steigen Dir Deine Mitarbeiter auf’s Dach und würdest Du Dich am liebsten von manchen trennen?

Passieren im Team immer mehr Fehler?

Du musst Dich plötzlich für eine steigende Krankheitsquote rechtfertigen?

Sei mal ganz ehrlich zu Dir und überlege ob Dich oder Dein Team ein Coaching weiterbringen könnte … partiell, zielgerichtet, angenehm.

Schreib mir gerne oder ruf mich an. Wo hättest Du denn Bedarf für Dich und Dein Team? Lass Dich ein wenig ver|rücken! und zwar nach Vorne 🙂

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Etliche Hebel wurden in Bewegung gesetzt, um die Gesundheit und Leben zu retten, und natürlich um die Wirtschaft zu erhalten. Unternehmen retten bedeutet den Staat retten, ergo uns retten. Das heißt aber auch, Konsum erhalten und fördern, Geldpumpe auf! Daß das auch mal in blinden Aktionismus, vielleicht auch einfach aus Hilflosigkeit geborenen Ideen mündet, ist ja auch irgendwie klar. Wer sich mal mit Krisenmanagement, Psychologie oder einfach nur Changemanagement befasst hat, weiss wie das laufen kann. Unkontrolliert. Noch nie dagewesenes kann nicht routiniert und gelassen ablaufen oder perfekt geplant werden.

So auch die Corona Soforthilfe, die Überbrückungshilfe und das Fördermodul für Corona-betroffene Unternehmen. Dieses Modul ist gestoppt, weil die Töpfe doch nicht ausreichen. Was sollte da eigentlich gerettet werden?

Unternehmen die entweder Start-Ups sind, schon länger bestehen oder eben in Schwierigkeiten sind. Die Beratungen können wirtschaftliche, finanzielle, personelle oder organisatorische Themen der Unternehmensführung betreffen. Oder Unternehmenssicherungsberatung für die Wiederherstellung der Leistungsfähigkeit- und Wettbewerbsfähigkeit. Und das heisst jetzt eben Förderung für unternehmerisches Know-How. Ähnlicher Inhalt, zum Glück!

VER|RÜCKT! Ich darf Dich also jetzt auch noch gefördert ver|rücken! Wie gut ist das denn?

Wenn Du also eine Beratung in den Themen Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Anspruch nehmen willst – checken ich für Dich, ob eine Förderung in Frage kommt. Wenn ja, dann zeige ich Dir, wie Du diese beantragst. Einfach und schnell.

Den Info Flyer vom BMWI findest Du hier – da kannst Du Dich mal ganz autodidakt über das Förderprogramm informieren, fragen kannst Du mich immer gerne jederzeit dazu. Ich hab schon Erfahrung damit.

Schreib mir doch oder ruf mich an. Wo hättest Du denn Bedarf in Deinem Unternehmen? Wenn nicht jetzt anpacken und umdenken, wann dann … lass mich Dich gefördert ver|rücken!

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Dass ein TEAMBUILDING Spaß machen soll, ist allen klar. Aber was ist der Sinn dahinter? Was soll es bringen? Ausser Kosten verursachen! Was ist der nachhaltige Effekt dabei? Was ist eigentlich das Ziel? Soll es auch VER|RÜCKEN? Komfortzonen, Konflikte, Gewohnheiten verändern? Kommunikation verbessern, Informationsfluss ebnen, Veränderungsprozesse begleiten und voranbringen, Sichtweisen erweitern? Kreativprozesse fördern und Fokuszeit einräumen? Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen oder Führungskräfte stärken? Schnittstellenarbeit verbessern, unternehmerisches Denken verwurzeln, Verantwortungsbewusstsein steigern? Persönlichkeiten entwickeln und berufliche Kompetenzen stabilisieren? Ziele definieren, Hintergründe erklären, Visionen teilen? Genauso gut endlich ganz in Ruhe Strategien entwickeln, gemeinsam wo sonst nie Zeit zu ist?

Ein TEAMBULIDING bei mir hat immer 360° Sinn – und VER|RÜCKT Menschen, Prozesse, Strukturen. Damit das klappt, ist es wichtig, miteinander zu sprechen. Du erzählst mir Dein Ansinnen für Dein TEAMBUILDING, das Du planen möchtest. Du musst nahezu nichts dabei machen, ausser antworten, etwas nachdenken und froh sein, dass es jemanden gibt der Dir zuhört, Dich versteht und Dich in Deinem Handeln unterstützt. Du nennst mir dann noch ein Budget und danach stricke ich Dir ein Konzeptvorschlag, der all das (und gerne auch immer ein wenig darüber hinaus) abdeckt. Du musst dann nur noch den Button “GO” drücken und es geht in die Planung und Umsetzung. Mit Erfolg. Mit Sinn. Einfach. VER|RÜCKT!

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